本文件是合作商、合作博主使用这套 IMA 知识库的总说明。建议先读这一篇，再按需检索其他资料。
这是面向合作商 / 合作博主的运营资料库，用于帮助你了解产品、取用素材、生产合规的推广内容、服务好你的粉丝与客户。
知识库覆盖六大类资料：
| 模块 | 内容 | 你能用来做什么 |
|---|---|---|
| 01 产品认知 | 产品是什么、科学底色、品牌、常见误解、价格 | 向他人讲清产品、建立信任 |
| 02 体验与使用 | 测试流程、分享码机制、报告板块、怎么读懂报告 | 自己先体验、回答"报告长什么样" |
| 03 内容素材词典 | 34项天赋、12身份类型、类型关系、等级、灵兽世界观 | 随时查阅的"词典"，生产内容的基础 |
| 04 服务终端用户 | 报告解读话术、常见疑问、异议处理、测后引导 | 粉丝/客户买了来找你聊，接得住 |
| 05 运营内容创作 | 合规红线、金句、AI提示词、文案、脚本、选题、品牌素材 | 每天发什么、怎么写、怎么拍 |
| 06 成长支持 | 合作方FAQ、案例库、复盘方法、反馈机制 | 持续提升内容效果 |
本知识库不覆盖以下内容（这些由官网负责，请前往官网查看）：
你可以自由取用本知识库的内容用于推广 JNH 天赋测试，但请遵守以下规范：
使用建议：把本知识库当作你的"素材中台"——写之前先搜一搜，大概率已有现成模板或口径，避免重复造轮子、也避免说错。
合作方在向用户介绍产品时，以本文件口径为准。
JNH天赋测试：中国领先的天赋测试工具，基于盖洛普优势识别器（Gallup StrengthsFinder）进行中国化改编，以微信小程序和网页版为载体。
核心差异点：中国本土化的天赋解读 + 上古神兽 IP 体系 + 社交分享传播。
| 维度 | 内容 |
|---|---|
| 产品形态 | 微信小程序 + 网页版 |
| 核心机制 | 180道题 → 34项天赋测评 → 12种身份类型匹配 → 专属灵兽 |
| 理论基础 | 基于盖洛普优势识别器（Gallup StrengthsFinder）中国化改编 |
| 目标用户 | 18-40岁，渴望了解自己天赋的年轻人、职场人、管理者 |
测试流程：
扫码/点击链接 → 手机号登录 → 填写基本信息（姓名+年龄+身份）\n→ 完成180道题（约25-30分钟，双极5点量表）\n→ 免费查看：身份类型判定 + 类型解读 + 灵兽形象 + 分享卡片\n→ 付费解锁：34项天赋完整排名解读 + 身份类型完整画像 + 行动指南 + 真人案例大多数人对自己的认知停留在"我好像挺擅长 XX"，但没有清晰的证据和体系化的解读。JNH 天赋测试用 180 道题的严谨测评，告诉用户：
它解决的核心痛点："我不知道自己擅长什么 / 为什么我总是这样 / 我该往哪个方向走"。
| 层级 | 价格 | 内容 |
|---|---|---|
| 免费层 | 免费 | 180道题完整测试 + 身份类型判定 + 类型解读 + 灵兽形象 + 分享卡片 |
| 个人付费层 | 29.9元（原价99元） | 完整34项天赋排名解读 + 身份类型完整画像 + 行动指南 + 真人案例 |
| 团队层 | 2980元起 | 多人测试 + 团队天赋报告 + 角色匹配 |
合作模式、分享码采购价等合作政策请在官网查看，本知识库不披露分润细节。
JNH 天赋测试处于持续迭代中，内容体系、类型解读、功能模块会随用户反馈不断优化。对外介绍时，请以官网与小程序当前版本为准；重大更新会通过合作方渠道同步。
JNH天赋测试是一个基于盖洛普优势识别器、做了中国本土化改编的天赋测评工具。做180道题，就能测出你的34项天赋、匹配12种身份类型和一只专属上古神兽。免费就能测出你的身份类型和灵兽，付费29.9元解锁完整天赋解读和行动指南。它不是算命，是一个帮你更了解自己、找到方向的自助工具。
盖洛普 CliftonStrengths（优势识别器）是国际公认的天赋测评体系。JNH 不是"便宜版盖洛普"，而是在同一科学基础上做了深度中国化拓展——价格不到 1/14，内容反而更丰富。
| 层级 | 盖洛普官方定价 | JNH天赋测试 |
|---|---|---|
| 基础版（前5天赋） | ¥190（Top5报告） | 免费（含身份类型+前5天赋+灵兽） |
| 完整版（34项排名+解读） | ¥445（34项才干报告） | ¥29.9（原价¥99） |
| 价格倍数 | — | ¥29.9 ≈ 盖洛普的 1/14 |
| 内容维度 | 盖洛普官方 | JNH天赋测试 |
|---|---|---|
| 34项天赋完整排名+解读 | ✅ 排序+简要解读 | ✅ 排序+中国文化深度解读 |
| 12身份类型体系 | ❌ 无 | ✅ 12类型+社交传播名+锚定词 |
| 灵兽IP体系 | ❌ 无 | ✅ 12上古神兽+四象分区+世界观 |
| 避坑/盲区指南 | ❌ 无（仅"限制"提示） | ✅ 408条低分天赋行动建议 |
| 行动指南（中国场景） | 通用建议（英文翻译） | ✅ 按中国职场/人际场景改写 |
| 等级体系 | ❌ 无（仅排序） | ✅ SSS/SS/S/A/B 五级 |
| 团队/双人对比 | ❌ 无 | ✅ 含在团队版内 |
| 社交传播素材 | ❌ 无 | ✅ 灵兽卡片/头像/分享海报 |
| 真人案例 | ❌ 无 | ✅ 合作方可引用 |
| 中国本土化程度 | 翻译版 | ✅ 深度中国化改编 |
角度一：价格锚定
"盖洛普34项要¥445，JNH完整版只要¥29.9——同样的科学底子，不到1/14的价格，还多了12身份类型+灵兽IP体系。这不是'便宜版'，是中国人为自己做的天赋测试。"
角度二：内容厚度
"盖洛普给了你一份报告，JNH给了你一套系统：测试→类型→灵兽→避坑→行动→社交→对比。¥29.9不是买一个测试结果，是买一个'天赋应用系统'。"
角度三：免费心理
"免费就不用心虚：盖洛普Top5花了¥190才能拿到的报告厚度，JNH免费就能拿到。想解锁全部34项和行动指南，¥29.9——也就是一杯好奶茶的价格。"
对比时聚焦"内容差异和价格差异"，客观陈述事实，不诋毁盖洛普品牌（盖洛普是国际权威测评，价格高有高价值的理由如全球研究、官方认证等）。可正大光明说"同样的科学底子，JNH做了更适合中国人的解读"。详见「05 运营内容创作 / 推广合规红线与自查清单」。
合作方做品牌向内容（公众号长文、视频口播、品牌故事）时的素材来源。
JNH 天赋测试的核心理念是：用中国人自己的文化语言，讲清楚"你天生擅长什么"。
市面上多数测评来自西方理论体系，命名和解读都带着外来语境。JNH 选择了一条不同的路——
品牌的一句话主张：发现你的天赋底色，活成自己的版本。
JNH 天赋测试不是只给学生用的"小玩具"，它在多个真实场景里都有价值：
| 场景 | 用户状态 | JNH 给什么 | 典型用户会说的话 |
|---|---|---|---|
| 职业迷茫 | 不知道方向 | 天赋在哪个方向，12类型排名帮你看清赛道 | "原来我一直该往这个方向走" |
| 自我怀疑 | 觉得自己有问题 | 把"缺点"重新定义为"还没驾驭好的天赋" | "我不是有问题，我只是用错了方式" |
| 卡住期 | 知道但动不了 | 25字以内的具体行动，明天就能做 | "这个我可以试试" |
| 关系困难 | 跟人处不来 | 如何与你共事 + 恋爱版 + 团队角色 | "原来我们只是天赋类型不一样" |
| 团队协作 | 管理者带人 | 看懂每个人的天赋灵兽，知人善任 | "管好团队第一步：看懂每个人的天赋" |
| 亲子教育 | 家长看孩子 | 发现孩子的天赋苗头，不贴标签 | "孩子不是磨蹭，是匠心型在追求完美" |
| 求知探索 | 想多了解自己 | 完整34项天赋解读 + 多场景内容 | "我第一次这么完整地看自己" |
| 人群 | 核心痛点 | 最佳切入点 |
|---|---|---|
| 职场新人（22-26岁） | 不知道该做什么 | "别人都告诉你该干嘛，只有你自己知道天赋在哪" |
| 焦虑上班族（27-35岁） | 怀疑走错路 | "不是你不努力，是你一直在用短板跟别人长板比" |
| 管理者（30-45岁） | 不会管不同类型下属 | "管好团队第一步：看懂每个人的天赋灵兽" |
| 大学生（18-22岁） | 选专业择业迷茫 | "毕业前花25分钟做这个测试，比翻500篇面经有用" |
| 情侣/夫妻 | 相处摩擦 | "你总说对象'太强势'？可能你们只是灵兽不搭" |
更多话术见「05 运营内容创作 / 话术金句库」「推广文案范例」。
用户和粉丝最常提出的质疑，合作方提前准备好标准回答，避免被问住。
澄清：不是算命。JNH 是行为式测评工具，理论来自盖洛普优势识别器（基于40年科学研究），测的是你"自然而然、反复出现的思考和行为模式"——你做起来不费力、做得比多数人好的事。
澄清：答题和查看基础结果完全免费——身份类型判定、类型解读、灵兽形象、分享卡片都免费。只有想看完整版（34项天赋完整排名 + 行动指南 + 真人案例）才付费 29.9 元。先免费体验，觉得准再决定要不要解锁。
一个有力的对比：盖洛普优势识别器官方中国定价——前5天赋报告¥190，全34项报告¥445。JNH 免费版就已达到盖洛普¥190级别的内容厚度（身份类型+前5天赋+灵兽），完整版¥29.9更是盖洛普34项的约1/14。所以说"免费不是套路"有实证——别人收钱的内容，我们免费给。
澄清：结果是可靠的，但需要正确理解：
澄清：天赋核心模式高度稳定，不会像变脸一样彻底改变。但分数和排序会随你的成长、自我认知、环境自然浮动。你可能不是天赋变了，而是比两年前更了解自己了。
澄清：低分 ≠ 弱点。低分只是"你不太会自然地用这个方式思考和行动"，不代表你不行，更不需要硬补。管理弱势的四个策略是：避免、借助工具、借力（找互补的人合作）、接受。高分天赋才是你的答案。
澄清：可以，建议 10 岁以上。10岁以下自我认知不稳，参考价值有限。重点提醒：
澄清：恰恰相反。专注优势的人更强大、更自信、更开放、更勇敢。盖洛普调查发现：全球仅约 1/3 的人每天有机会做最擅长的事，而那些有机会的人，全心投入工作的可能性高出 5 倍，认为生活质量较高的可能性高出 2 倍。
"天赋测试不是给你贴标签、更不是算命，它是一面足够清晰的镜子——让你第一次看清自己的天赋长什么样，然后给你一张地图和一双能迈出去的鞋子。剩下的路你自己走，但至少不再是蒙着眼睛走。"
合作方被问到"这靠谱吗""和 MBTI 有啥不同"时，用本文件口径回答。
JNH 天赋测试的理论基础是盖洛普优势识别器（Gallup StrengthsFinder），该体系基于盖洛普 40 年的科学研究：
| 指标 | 数据 |
|---|---|
| 研究时间 | 40年 |
| 访谈人数 | 超过10万人 |
| 天赋数量 | 34项 |
| 信度系数 | 0.73（6个月重测信度，心理测量学上属高度稳定） |
盖洛普对超过 57,000 名重测者做了全球规模最大的信度研究，结论是：天赋模式高度稳定，但具体分数和排序会有正常波动。
JNH 做的事：不是把盖洛普翻译一遍，而是做了深度的中国化改编——
价格参考：盖洛普优势识别器官方中国官网定价——前5天赋¥190，全34项才干¥445。对比之下，JNH天赋测试免费即可获得身份类型+前5天赋+灵兽（相当于盖洛普¥190级别的报告免费），完整版仅¥29.9（盖洛普34项的约1/14）。这意味着：盖洛普的科学研究体系非常珍贵，但它的价格门槛让很多人"听说过但没测过"。JNH把它做成了——让每个中国人都能负担得起地了解自己的天赋，且内容比原版更丰富。
这是粉丝最常问的问题，标准回答如下：
| 维度 | 天赋测试（JNH） | 传统性格测试（如MBTI） |
|---|---|---|
| 目的 | 描述优势，告诉你往哪发力 | 把人归入某个类型 |
| 分类 | 34项天赋，不是非此即彼 | 要么内向，要么外向（二元对立） |
| 视角 | 看你的长板，告诉你如何行动 | 看你的类型，告诉你属于哪类 |
| 应用 | 直接指导行动 | 仅供参考 |
一句话区分：传统性格测试告诉你"你是什么型的人"（贴标签），天赋测试告诉你"你天然擅长什么"（看地图）。
| 对比 | 天赋 | 性格 | 兴趣 |
|---|---|---|---|
| 是什么 | 天生的思维和行为倾向 | 习惯性的表现风格 | 你喜欢的事 |
| 来源 | 天生，终身稳定 | 先天基础+后天环境 | 后天形成 |
| 能改吗 | 不能培养，但可发展 | 可调整，幅度有限 | 可转移 |
| 例子 | 天生喜欢分析问题（理性拆解） | 说话直接还是委婉 | 对数据分析充满热情 |
关键关系：
用户付费解锁后看到的"完整版报告"包含什么。合作方解答"我花钱能看到啥"时用本文件。
完成测试并解锁完整版后，用户将获得：
| 序号 | 板块 | 内容 |
|---|---|---|
| 1 | 身份类型 | 你是12种身份类型中的哪一种，天赋灵兽是谁 |
| 2 | 前5项天赋 | 你最强的5个天赋，及排序含义 |
| 3 | 12类型雷达图 | 你在12种身份类型上的得分全景 |
| 4 | 四大维度分布 | 天赋集中在：执行力 / 影响力 / 关系建立 / 战略思维 哪个方向 |
| 5 | 34项天赋完整排名 | 从最强到最弱，看到全貌（含天赋短板） |
| 6 | 每项天赋深度解读 | 科学定义、职场场景、生活场景、真实案例、给你的话 |
| 7 | 身份类型完整画像 | 适合/不适合的环境、人际提示、最佳搭档 |
| 8 | 专属行动指南 | 不是"你是什么人"，更是"你该怎么做" |
| 9 | 段位提升路径 | 从初阶到高阶的天赋成长路线图 |
| 10 | 天赋对比 | 输入他人报告编码，看你们的"化学反应" |
| 内容 | 免费层 | 完整版（29.9元） |
|---|---|---|
| 身份类型判定 | ✅ | ✅ |
| 类型解读 | ✅ | ✅（完整画像） |
| 灵兽形象 | ✅ | ✅ |
| 分享卡片 | ✅ | ✅ |
| 前5项天赋 | ✅ | ✅（含完整解读） |
| 12类型雷达图 | ✅ | ✅ |
| 四大维度分布 | ✅ | ✅ |
| 34项完整排名 | ❌ | ✅ |
| 每项深度解读 | ❌ | ✅ |
| 行动指南 | ❌ | ✅ |
| 段位提升路径 | ❌ | ✅ |
| 天赋对比 | ❌ | ✅ |
| 次类型完整画像 | ❌ | ✅ |
| 天赋短板避坑指南 | ❌ | ✅ |
免费层的目的是建立信任——用户花25分钟答完题，看到"我是XX型"+灵兽+前5天赋，觉得"准"。这个"准"是用时间换来的，不是标题党。
完整版的钩子不是"看更多"，而是"看你的最低分"——最低分天赋避坑指南告诉用户"你一直在哪里浪费力气"。人更怕"在不适合的方向上浪费人生"，而不是"不知道更多"。这是驱动解锁的核心设计。
合作方在推广时，可重点描述"免费先测出你的灵兽和前5天赋，想看完整天赋地图和避坑指南再解锁"，比单纯喊"只要29.9"更有效。
合作方拿到一份报告（自己的或用户的），怎么快速看懂、怎么帮别人讲明白。
一份报告信息量很大，先抓这三个，其余都是展开：
一句话记忆：34项天赋是看自己的显微镜，12身份类型是别人看你的望远镜。
- 标志天赋：任何情况下都驱动你；
- 反应天赋：只在特定场景被触发。
| 维度 | 高分意味着 | 低分怎么办 |
|---|---|---|
| 执行力 | 你是把事落地的人 | 找执行强的人搭档帮你落地 |
| 影响力 | 你是让事发生的人 | 写清晰邮件、做靠谱方案也是影响力 |
| 关系建立 | 你是聚拢人心的人 | 关键时刻说句"你辛苦了"很有力量 |
| 战略思维 | 你是看见别人看不见的人 | 重大决定前找战略思维强的朋友聊5分钟 |
没有好坏之分，只有方向不同。
知识库不附带真实用户报告截图（隐私原因），但你可以这样给用户举例：
合作方自己先走通产品、并向用户解释"怎么用"时的说明。
扫码 / 点击链接\n → 手机号登录（仅需手机号）\n → 填写基本信息（姓名 + 年龄 + 身份）\n → 完成180道题（约25-30分钟，双极5点量表）\n → 免费查看：身份类型判定 + 类型解读 + 灵兽形象 + 分享卡片\n → 付费解锁：34项天赋完整排名解读 + 身份类型完整画像 + 行动指南 + 真人案例关键机制说明（避免误导用户）：
分享码是合作方推广 JNH 天赋测试的核心工具，可以理解为一个专属推广入口：
对合作方的意义：分享码把你的推广动作和用户绑定，是你开展合作、获得合作权益的载体。
重要边界：
建议在向用户推广前，你自己先完整走一遍：
你自己体验过，讲起来才真实，用户也更信。
合作方做"关系向"内容（情侣、职场搭档、团队）时的素材。核心原则：没有坏搭档，只有没意识到的差异。
关系从天生合拍到核心冲突，分五个层次：
| 关系 | 含义 | 现实意义 |
|---|---|---|
| 天作之合 | 核心特质完美互补，合作效率翻倍 | 天生搭档，不用磨合就能干大事 |
| 惺惺相惜 | 同频共振，做事方式一致 | 在一起很舒服，互相理解不费力 |
| 互相成就 | 各有所长，合作补短板 | 1+1>2，在对方身上学到自己缺的 |
| 需要磨合 | 目标一致但节奏/方式差异大 | 不是不能合作，需要有意识调整 |
| 相互冲突 | 核心特质相反，合作易消耗 | 不是谁对谁错，是思维方式天生不同 |
| 组合 | 为什么合拍 | 现实场景 |
|---|---|---|
| 应龙(破局)+陆吾(统筹) | 破局者开路，统筹者收尾 | 创业合伙人的最佳组合 |
| 青鸟(外交)+谛听(洞察) | 外交拉新，洞察留存 | 销售+客户成功黄金搭档 |
| 烛龙(智囊)+駮(冲锋) | 智谋者想清楚，冲锋者冲上去 | 战略+执行完美配合 |
| 组合 | 为什么合拍 | 现实场景 |
|---|---|---|
| 应龙(破局)+駮(冲锋) | 都是行动派，敢冲敢干 | 创业早期"先干再说"梦幻搭档 |
| 应龙(破局)+鲲鹏(领航) | 有魄力+有远见 | 有魄力+有远见的默契组合 |
| 獬豸(匠心)+赑屃(守卫) | 都追求质量，都求稳妥 | 产品+质量中坚力量 |
| 陆吾(统筹)+凤凰(调和) | 让系统高效+让团队和谐 | 运营+HR管理黄金搭档 |
| 组合 | 为什么合拍 | 现实场景 |
|---|---|---|
| 凤凰(调和)+应龙(破局) | 调和维稳，破局推变革 | 组织变革稳定器+发动机 |
| 赑屃(守卫)+玄龟(修复) | 守卫防风险，修复救危机 | 稳健运营双保险 |
| 鲲鹏(领航)+駮(冲锋) | 领航指方向，冲锋快落地 | "愿景+执行"组合 |
| 组合 | 为什么需要磨合 | 现实场景 |
|---|---|---|
| 駮(冲锋)+赑屃(守卫) | 一个要快，一个要稳 | 快节奏业务+风控部门天生碰撞 |
| 鲲鹏(领航)+獬豸(匠心) | 一个看远方，一个看细节 | CEO和CTO最常见摩擦 |
| 青鸟(外交)+烛龙(智囊) | 感性社交vs理性分析 | 市场部和产品部需要桥梁 |
| 组合 | 为什么冲突 | 现实场景 |
|---|---|---|
| 应龙(破局)+凤凰(调和) | 破局要打破，凝聚要维稳 | 改革派vs保守派核心矛盾 |
| 駮(冲锋)+獬豸(匠心) | 冲锋要快速，匠心要深思 | 销售部和研发部互怼 |
| 鲲鹏(领航)+赑屃(守卫) | 领航要创新，守卫要守底 | 创新业务vs合规部门对立 |
合作方介绍产品、做类型向内容、帮用户解读时的核心素材。
每种类型含：社交名、灵兽、锚定词、核心天赋、特征、超能力、注意点、适合/不适合环境。
代表人物参考（用于内容举例，非官方背书）：破局型·应龙—项羽、曹操；冲锋型·駮—霍去病、成吉思汗；外交型·青鸟—周恩来、蔺相如；领航型·鲲鹏—刘备、范蠡；匠心型·獬豸—李时珍、鲁班；统筹型·陆吾—张良、萧何；守卫型·赑屃—司马懿、曾国藩；修复型·玄龟—华佗、狄仁杰；智囊型·烛龙—诸葛亮、刘伯温；洞察型·谛听—孔子、鬼谷子；调和型·凤凰—王阳明、白居易；觉醒型·精卫—屈原、鲁迅。
合作方生产内容（图文、视频、直播、社群）时随时查阅的"词典"。
每项含：一句话速读 + 适合方向 + 使用过度的盲区。
完整深度长文见进阶资料（按需开放）。
34项天赋按自然特质归为四个方向，没有好坏之分，只有方向不同：
| 维度 | 核心特质 | 擅长的事 |
|---|---|---|
| 执行力 | 把事情做完 | 实现目标、坚守承诺、建立秩序 |
| 影响力 | 推动别人行动 | 激励他人、传播观点、赢得支持 |
| 关系建立 | 连接每一个人 | 建立信任、凝聚团队、营造归属感 |
| 战略思维 | 看清复杂局面 | 分析趋势、生成想法、制定方向 |
合作方解释"用户的等级是什么意思"时的标准口径。等级是分数段，不是排名，不和别人比。
| 等级 | 分数区间 | 含义 | 用户感受 | 灵兽状态 |
|---|---|---|---|---|
| SSS | ≥ 90.0 | 超凡卓越 | "我太强了"——想分享 | 灵兽气场全开 |
| SS | 75.0~89.9 | 出类拔萃 | "我确实有这个天赋"——有成就感 | 灵兽正在闪耀 |
| S | 55.0~74.9 | 天赋初显 | "原来我也有这个底色"——有归属感 | 灵兽已经苏醒 |
| A | 40.0~54.9 | 蓄势待发 | "这个天赋我还没好好挖掘"——有动力 | 灵兽还在沉睡 |
| B | < 40.0 | 尚待发掘 | "这个方向暂时不是我的主场"——坦然 | 灵兽尚未觉醒 |
12种类型各自的等级文案，可在「03 内容素材词典 / 12身份类型完整档案」中每种类型的"各等级文案"处取用。
品牌故事化素材：灵兽体系的文化背景、四象分区、关系图谱、一句话人设。用于公众号长文、视频脚本、灵兽图鉴展示。
在远古洪荒之后，天地间诞生了十二道灵韵。它们化形为十二只天赋灵兽，各守一方，守护着世间万物的"天赋本源"。
每个人的灵魂深处都栖息着一只天赋灵兽。测试不是发现你的灵兽，而是唤醒你本就拥有的灵兽。
| 法则 | 说明 |
|---|---|
| 灵兽对应天赋类型 | 12只灵兽，12种天赋类型，一一对应 |
| 灵兽可以成长 | 初显→凝灵→化神，灵兽随你对天赋的理解而觉醒 |
| 灵兽之间互有感应 | 天作之合、惺惺相惜、互相成就、需要磨合、相互冲突，构成天赋界完整生态 |
| 多数人觉醒一只主灵兽 | 你的Top5组合 = 主灵兽 + 它的五个核心能力 |
| 灵兽 | 神话出处 | 象征 | 对应类型 |
|---|---|---|---|
| 应龙 | 黄帝战蚩尤的先锋大将 | 开天辟地、破局开路 | 破局型 |
| 駮 | 《山海经》中的独角马 | 冲锋陷阵、日行万里 | 冲锋型 |
| 青鸟 | 西王母的使者 | 衔花传信、四海皆友 | 外交型 |
| 鲲鹏 | 《庄子》化而为鹏 | 扶摇直上、高瞻远瞩 | 领航型 |
| 獬豸 | 能辨是非的独角兽 | 明辨真伪、追求极致 | 匠心型 |
| 陆吾 | 昆仑山的守护者 | 善于统筹、万物平衡 | 统筹型 |
| 赑屃 | 龙子之一，力大无穷 | 稳重可靠、坚守规则 | 守卫型 |
| 玄龟 | 洛水神龟，背负河图洛书 | 化解问题、逆转乾坤 | 修复型 |
| 烛龙 | 《山海经》中的创世神 | 烛照幽微、洞察本质 | 智囊型 |
| 谛听 | 地藏菩萨的坐骑 | 倾听万物、看透人心 | 洞察型 |
| 凤凰 | 百鸟之王，涅槃重生 | 凝聚团队、化干戈为玉帛 | 调和型 |
| 精卫 | 《山海经》填海的意志 | 信念坚定、使命驱动 | 觉醒型 |
重要纠错：玄龟（洛水神龟，背负河图洛书、助大禹治水）≠ 玄武（四象之一，龟蛇合体、北方之神）。两者不可混淆，对外表述务必准确。
| 方位 | 灵兽 | 核心属性 | 象征 |
|---|---|---|---|
| 东（凤凰） | 凤凰、青鸟、精卫 | 和合、连接、觉醒 | 阳，主动 |
| 西（獬豸） | 獬豸、谛听、赑屃 | 精审、洞察、守护 | 阴，主静 |
| 南（駮） | 駮、应龙、鲲鹏 | 烈焰、破局、领航 | 火，主外 |
| 北（玄龟） | 玄龟、烛龙、陆吾 | 深沉、智慧、统筹 | 水，主内 |
此四象分区为JNH自有体系，非传统中国四象（青龙/白虎/朱雀/玄武）。
| 灵兽 | 一句话人设 | 经典台词 |
|---|---|---|
| 应龙 | 天界先锋，敢为人先的开路者 | "别废话，跟我走" |
| 駮 | 食虎猛兽，势不可挡的行动派 | "干了再说" |
| 青鸟 | 殷勤传信，蓬山有路的连接者 | "你好，交个朋友吧" |
| 鲲鹏 | 扶摇九万里，仰望星空的领航者 | "看到那片星辰了吗？那是我们的方向" |
| 獬豸 | 独角法眼，明辨是非的坚守者 | "对就是对，错就是错" |
| 陆吾 | 司天九部，各安其位的调度者 | "交给我，你放心" |
| 赑屃 | 驮碑千年，稳如磐石的守护者 | "有我在，出不了事" |
| 玄龟 | 背负天机，逆转乾坤的重铸者 | "别急，让我看看问题在哪" |
| 烛龙 | 开眼为昼，洞悉万物的观察者 | "你们先吵，我想想" |
| 谛听 | 伏地辨音，知心见性的读心师 | "我懂你" |
| 凤凰 | 百鸟归和，调和万物的和合者 | "大家冷静一下" |
| 精卫 | 衔石填海，永不放弃的坚持者 | "做对的事，别管别人怎么说" |
用户看完报告后最常追问的问题，合作方提前备好标准回答。产品级误解见「01 产品认知 / 常见误解澄清」。
答：有一定意义，但不要过度解读。
排序代表强度不同，但第一名和第五名可能只差一点。每个天赋都能发挥价值，前5个都值得发展。
答：低分 ≠ 弱点，低分只是"不自然"。
答：没有。
拥有某个天赋，绝不排除你拥有其他任何天赋。创意发散+逻辑分析、关注细节+放眼全局、追求结果+灵活应变，完全可以共存。天赋是你的"原材料"，同样食材不同厨师做出不同菜。
答：会。过度使用会变成盲点。
过犹不及。关键是觉察——天赋是超能力，用过头也是负担。
答：因为大多数人身上有两种主导特质在交替发挥作用。
答：和天赋一样——不会。
身份类型由34项天赋加权得出，天赋不变类型就不变。但次类型在特殊情形下可能与主类型互换排名（两类型得分极接近时），这是正常技术波动。
答：五个建议。
天赋是种子，优势是果实。种子不变，但果实可以越长越好。
粉丝说"不准""没必要"怎么接得住；用户测完后怎么引导他行动。
应对：
应对：
应对（简版，详见「01 产品认知 / 科学底色与测评区别」）：
应对：
应对：
用户测完容易"看完就完了"。用这五条帮他动起来：
"测完别让它吃灰。今天选你排名最高的那个天赋，找一个场景用一次——比如你有'妙语连珠'就主动承担一次沟通，有'目标锁定'就今天盯紧一件事做完。天赋是种子，用了才发芽。"
粉丝/客户测完来找你聊，你怎么把报告讲成人话、讲得他听懂且受用。适用于私信、社群、直播连麦。
第一步：共情开场
"先恭喜你完成180道题，很多人测完第一句话都是'准得吓人'。来，我帮你拆一下。"
第二步：点出身份类型 + 灵兽
"你是XX型·XX（灵兽）。简单说，你是个____的人，你的精神图腾是____。"
用「03 内容素材词典 / 12身份类型完整档案」里该类型的特征和超能力来讲，别照念定义。
第三步：解释前5天赋
"你最强的5个天赋是：A、B、C、D、E。排第一的A是你最突出的——你平时____时候就是它在起作用。"
提醒：别过度解读排序差距，前5都值得发展。
第四步：四维度定位
"你的天赋主要集中在【执行力/影响力/关系建立/战略思维】方向，所以你天然擅长____，不太擅长____。"
低分方向不给压力，给"借力"建议。
第五步：给一个行动建议
"如果只做一件事，我建议你这周先____（具体、可操作）。"
行动建议参考「03 内容素材词典」各天赋的适合方向，或「善用天赋行动手册」。
按身份类型定制的社交文案素材。朋友圈、小红书、微信群、评论区都能直接用。引导语一律用官方小程序，不含内部机制。
| 类型 | 文案 |
|---|---|
| 破局型 | 刚测了天赋，我是【破局者·应龙】。"我不是来适应的，我是来改变的。" #JNH天赋测试 |
| 冲锋型 | 原来我不是急性子，我是【冲锋者·駮】。"别说了，干就完了！" #JNH天赋测试 |
| 外交型 | 测完了，我是【外交者·青鸟】。"没有我搭不上的话，没有我交不到的人。" #JNH天赋测试 |
| 领航型 | 我是【领航者·鲲鹏】。"跟我走，前面就是星辰大海。" #JNH天赋测试 |
| 匠心型 | 终于知道为什么我总是不满意——我是【匠心者·獬豸】。"不做到最好，我过不了自己这关。" #JNH天赋测试 |
| 统筹型 | 测了个天赋，我是【统筹者·陆吾】。"交给我，你放心。"确实，同事都这么说。 #JNH天赋测试 |
| 守卫型 | 测了天赋，我是【守卫者·赑屃】。"规矩是底线，底线不可破。" #JNH天赋测试 |
| 修复型 | 原来我最擅长"救火"——【重铸者·玄龟】。"把问题交给我，还你一个奇迹。" #JNH天赋测试 |
| 智囊型 | 我是【智谋者·烛龙】。"你们先吵，我想想有没有更好的解法。" #JNH天赋测试 |
| 洞察型 | 测了个天赋，果然——【洞察者·谛听】。"我不需要你开口，就知道你是什么样的人。" #JNH天赋测试 |
| 调和型 | 我是【凝聚者·凤凰】。"大家好才是真的好。" #JNH天赋测试 |
| 觉醒型 | 测完天赋，我是【觉醒者·精卫】。"功成不必在我，功力必不唐捐。" #JNH天赋测试 |
标题：做了个超准的天赋测试，终于理解自己了
正文：
不是MBTI，不是星座，是一个叫盖洛普的测试（中国本土化版）。\n我测出来是【破局者·应龙】——说白了就是天生反骨，不服管。\n给我的Top5：1.一呼百应 2.雷厉风行 3.志存高远 4.胸有成竹 5.争强好胜\n看完解读我沉默了——这说的不就是我吗？\n推荐你们也去测测，评论区告诉我你是什么身份~\n#JNH天赋测试 #盖洛普 #自我认知 #职场成长 #了解自己标题：和闺蜜测了天赋，发现我们天生一对（不是）
正文：
拉着闺蜜做了JNH的天赋测试，结果太搞笑了——\n我是【冲锋者·駮】：想到啥干啥，从来不等\n她是【守卫者·赑屃】：做什么都要想三遍\n怪不得我们平时一起工作，她总说"你别急"，我总说"你别拖"\n但我们就是分不开——她帮我踩刹车，我帮她推油门。\n推荐你们也拉上朋友测测，看看你们是什么组合！\n#JNH天赋测试 #天赋灵兽 #朋友测试 #MBTI替代模板A（结果分享）：
"刚测了个天赋测试，我是【灵兽形象+类型名】。准到我有点怕……你们要不要也试试？小程序搜「JNH天赋测试」"
模板B（对比邀请）：
"这个天赋测试有个对比功能，可以看到你跟朋友的天赋差异。我测完了，谁来跟我对比一下？小程序搜「JNH天赋测试」"
| 话题 | 角度 | 预期效果 |
|---|---|---|
| #我的天赋灵兽是XX | 晒结果+灵兽 | 社交展示 |
| #十二天赋灵兽你是什么 | 类型对比 | 讨论度 |
| #测完发现我不是内向的人 | 反差感 | 共鸣传播 |
| #原来我不是不够好 | 情感共鸣 | 深度传播 |
| #用天赋重构团队 | 实用价值 | 专业背书 |
| #我和朋友的天赋对比 | 关系话题 | 社交裂变 |
文案示例：
"我的Top5天赋组合，全站只有3%的人一样。不是炫耀，是终于有人告诉我——你的独特不是问题，是你的天赋。测测你的稀有度 → 小程序搜「JNH天赋测试」"
设计要点：稀有度用百分比表示；强调"独特不是更好，是独一无二"；不能用于排名或歧视。
以下提示词可直接复制粘贴到 AI 工具（ChatGPT、文心一言、通义千问、豆包等）使用。把 { } 中的占位符替换成你的实际情况。生成后请按「推广合规红线」自查。
你是一个小红书博主，请根据以下信息生成一篇种草笔记：\n\n【产品信息】\nJNH天赋测试：中国领先的天赋测试工具，微信小程序可用。基于盖洛普优势识别器做中国化改编。\n\n【核心卖点】\n- 180道题，25分钟测出你的34项天赋\n- 12种身份类型+专属上古神兽灵兽\n- 免费测：身份类型+灵兽形象+分享卡片\n- 付费解锁（29.9元）：完整天赋解读+行动指南\n\n【我的推广身份】\n{你的身份，如：我自己是破局型SSS级}\n\n【目标受众】\n{目标人群，如：职场女性25-35岁}\n\n【风格要求】\n- 使用小红书通用风格：口语化、分段清晰\n- 开头要有吸引力（戳心金句）\n- 中间要有真实感受（像朋友聊天）\n- 结尾附引导（测一测你的天赋灵兽）\n- 字数：500-800字\n\n【禁止使用】\n- "最好""第一""最权威"等极限词\n- "改变命运"等夸大承诺\n- "科学证明"等缺乏证据的表述\n- 算命、玄学等误导性表述请根据以下信息生成3条朋友圈推广文案（可加上配图描述建议）：\n\n【产品信息】\nJNH天赋测试：微信小程序，测天赋，得灵兽。\n\n【核心卖点】\n- 测完自动生成专属"灵兽卡片"，适合发朋友圈\n- 免费测，付费解锁深度报告仅29.9元\n\n【我的推广身份】\n{你的身份，如：我自己是匠心型SSS级}\n\n【风格要求】\n- 第1条：个人体验分享风格（"我刚测完，发现..."）\n- 第2条：好奇心引发风格（"你知道你是哪种上古神兽吗"）\n- 第3条：价值推荐风格（"推荐一个最近超火的测试"）\n- 每条150-300字\n- 禁止使用极限词和夸大承诺请根据以下信息生成一个短视频（抖音/视频号）口播脚本：\n\n【视频时长】{如：60秒}\n\n【产品信息】\nJNH天赋测试：微信小程序天赋测评，中国化的"天赋测试"\n核心卖点：180道题→34项天赋→12身份类型→专属灵兽\n\n【目标受众】{目标人群}\n\n【脚本要求】\n- 前3秒必须有钩子（"你同事背后说你太强势，其实是你天赋的一种"）\n- 中间30秒讲清楚产品是什么、测出来得到什么\n- 最后10秒引导（扫码/搜索小程序测一测）\n- 结尾附行动号召："想知道你的天赋灵兽是什么吗？评论区告诉我你的身份类型"\n- 禁止使用极限词\n\n【参考钩子方向】\n{选择1-2个：成就焦虑/人际关系/职场迷茫/自我认知}请根据以下信息生成推广文案：\n\n【目标人群】{人群，如：职场新人/焦虑上班族/管理者/大学生/情侣}\n\n【核心痛点】{选择对应痛点}\n\n【产品信息】\nJNH天赋测试：微信小程序。基于盖洛普优势识别器的中国化天赋测评工具。\n\n【输出要求】\n- 生成3条不同角度的文案\n- 每条包含：标题/正文/话题标签\n- 风格：{选择：专业理性型/情感共鸣型/幽默轻松型}\n- 字数：每条200-400字\n- 禁止使用极限词请根据以下信息，将同一核心卖点，适配为不同平台的文案：\n\n【核心卖点】{如：测出你的天赋灵兽——免费}\n\n【需要适配的平台】\n- 小红书（种草风，年轻女性为主）\n- 公众号（深度风，职场人群为主）\n- 知乎（理性风，知识型用户为主）\n- 朋友圈（个人分享风，熟人社交）\n\n【产品信息】参考本知识库全文。\n\n【要求】\n- 每条文案适配对应平台的语感和受众偏好\n- 保持核心信息准确，不编造产品功能\n- 禁止极限词统一品牌形象的核心物料。合作方使用 logo、slogan、灵兽形象、配色时，请以本文件规范为准。
| 项目 | 内容 |
|---|---|
| 品牌名 | JNH天赋测试（英文：JNH Talent Discovery） |
| Slogan | 发现你的天赋 · 善用你的天赋 |
| 品牌定位 | 中国领先的天赋测试工具（内部愿景"中国最好的天赋测试工具"，对外请按合规红线用"中国领先"） |
| 品牌使命 | 让每个中国人看见自己的天赋，不再在不擅长的道路上浪费生命 |
| 品牌愿景 | 成为中国人自我认知的第一入口 |
| 品牌价值观 | 科学为先 / 中国智慧 / 天赋本位 / 真实不讨好 |
品牌故事一句话：基于盖洛普40年优势科学，用中国智慧（易经/诸子百家）重新诠释34项天赋，并以12只上古灵兽作意象——既科学又中国化。
| 原则 | 示例 ✅ | 避免 ❌ |
|---|---|---|
| 说人话 | "天生适合做决定的人" | "具有卓越决策能力的个体" |
| 用中国文化 | "一呼百应" | "指挥型领导力" |
| 真实不浮夸 | "你的天赋初显——继续用会更强" | "你就是天选之子" |
| 温暖不煽情 | "你不是想太多，你是天生能想得深" | "你的痛苦我都懂，抱抱你" |
| 自信不傲慢 | "中国领先的天赋测试工具" | "吊打一切竞品" |
东方灵韵（灵兽+中国色系）· 科学质感（数据可视化）· 温暖力量（有人情味）
| 用途 | 色值 | 名称 |
|---|---|---|
| 品牌主色 | #667eea | 天赋紫 |
| 品牌辅色 | #D4AF37 | 赤金（应龙色） |
| 文字主色 | #1F2937 | 玄墨 |
| 背景色 | #F8F9FA | 云白 |
| 强调色 | #EF4444 | 赤红（精卫色） |
| 灵兽 | 主色 | 灵兽 | 主色 |
|---|---|---|---|
| 应龙 | #D4AF37 赤金 | 陆吾 | #8B5CF6 云紫 |
| 駮 | #F97316 焰橙 | 赑屃 | #6B7280 磐灰 |
| 青鸟 | #10B981 碧青 | 玄龟 | #1E3A5F 玄青 |
| 鲲鹏 | #6366F1 穹紫 | 烛龙 | #F8FAFC 月白 |
| 獬豸 | #EAB308 鎏金 | 谛听 | #DC2626 银红 |
| 凤凰 | #059669 青碧 | 精卫 | #EF4444 赤红 |
| 卡片 | 尺寸 | 内容 |
|---|---|---|
| 身份型（朋友圈/小红书） | 1080×1080 | 灵兽居中60% + 类型Slogan+灵兽名+二维码 |
| 结果型（微信群） | 800×800 | Top1天赋名+一句话击中 |
| 对比型（好友互动） | 1080×800 | 两人灵兽+类型+Slogan对比 |
应龙（龙角冠金光）· 駮（火焰鬃毛橙红）· 青鸟（嫩芽鹿角祥云）· 鲲鹏（羽毛翅膀星空）· 獬豸（独角法阵金）· 陆吾（龙鳞祥云）· 赑屃（龟壳磐石）· 玄龟（太极八卦玄青）· 烛龙（日月星辰金白）· 谛听（环绕银红）· 凤凰（藤蔓青碧）· 精卫（火焰赤红）
应龙（云雷战境）· 駮（烈焰火海）· 青鸟（百花仙境）· 鲲鹏（星辰大海）· 獬豸（明镜高悬）· 陆吾（瑞气盈门）· 赑屃（巍峨山岳）· 玄龟（玄水流转）· 烛龙（日月同辉）· 谛听（灵光慧海）· 凤凰（春回大地）· 精卫（浴火重生）
具体灵兽形象素材向官方获取，使用时遵守主色与禁用规范，不擅自改色变形。
【标题】JNH天赋测试正式上线：180道题，发现你的上古天赋灵兽\n【副标题】基于盖洛普40年优势科学，用中国智慧重新诠释34项核心天赋\n【正文】JNH天赋测试于今日正式上线，基于盖洛普优势识别器核心框架、融合中国传统文化智慧，\n通过180道题帮助用户精准定位34项核心天赋，以12只中国上古灵兽呈现结果。\n核心特色：34项天赋深度解读、12只上古灵兽体系、个性化避坑指南、信度0.73。\n采用"免费测+付费解锁完整报告"模式，解锁完整报告29.9元。微信搜索"JNH天赋测试"进入。【标题】从盖洛普到上古灵兽：一个中国天赋测试工具的诞生\n【正文】当一个人想知道"我适合做什么"，答案常是MBTI四个字母或花445元买盖洛普完整版。\nJNH看到空白：中国人需要自己的天赋语言。"决胜千里"取自《史记》，比"战略"更有画面。\n团队做了三件事：保留科学内核、重写文化灵魂、创造灵兽体系——既科学又中国化。【标题】中国人自己的天赋测试，把专业测评价格打到一杯咖啡\n【正文】MBTI重测信度仅0.5，盖洛普完整版445元。JNH基于相同34维度框架、融合中国智慧，\n完整版定价29.9元。"让每个中国人都能了解自己的天赋——不是奢侈品，是基本权利。"| 场景 | 一句话 |
|---|---|
| 品牌介绍 | "JNH——中国领先的天赋测试工具，180题发现你的上古天赋灵兽。" |
| 电梯演讲 | "盖洛普的科学骨架，中国智慧的文化灵魂，29块9看透你的34项天赋。" |
| 社交媒体 | "测了180道题，我原来不是'想太多'——是天生能想得比别人深。" |
| 媒体背书 | "基于40年实证研究，信度0.73——这不是星座，是科学。" |
所有对外材料使用前，建议对照本文件做品牌一致性检查；"最好"等极限词按合规红线替换为"领先"。
小红书为主，逻辑通用到其他图文平台。底层基于"用户为什么愿意分享"的心理学，帮你写出有穿透力的图文。
用户测完正处于"自我认知被击中"的情绪最高点（约5-10分钟窗口），分享的核心驱动不是"帮产品传播"，而是三种心理需求：
| 心理需求 | 内在独白 | 占比 |
|---|---|---|
| 自我确认 | "我果然是这种人，要让别人知道" | 40% |
| 社交展示 | "我是XX者，听起来很酷吧" | 35% |
| 关系探索 | "我想知道跟你的天赋合不合" | 25% |
关键洞察：触发他人去测的，不是"好奇"而是"比较+竞争"。文案要制造比较空间——"我可能跟ta不一样""我可能比ta强"。
炫耀公式：身份标签 + 反差真相 + 竞争钩子
例："我是破局者·应龙，别人犹豫3天的事我3秒拍板——你呢？"
| 公式 | 示例 |
|---|---|
| 痛点反问 | "为什么你总觉得自己不够好？" |
| 反差叙事 | "我以为我很了解自己，直到测完这套天赋测试" |
| 数字具体 | "30分钟，180道题，找到我的34项天赋" |
| 对比好奇 | "测完天赋，我和同事契合度只有40%？" |
钩子（1句戳心）→ 测试结果（身份类型+灵兽+Top5）→ 最戳自己的一句话\n→ 反差真相（"原来我不是XX，是天赋"）→ 行动引导（测测你的灵兽）| 类型 | 分享标题 | 分享描述 |
|---|---|---|
| 破局型 | 破局者·应龙｜我3秒拍板 | 别人犹豫3天的事，我3秒就定了。你的天赋是什么？ |
| 冲锋型 | 冲锋者·駮｜第一名天生的 | 第二名不是我的位置。你的呢？ |
| 外交型 | 外交者·青鸟｜跟谁都聊得来 | 跟我在一起的人都不会冷场。你的天赋是什么？ |
| 领航型 | 领航者·鲲鹏｜替团队看远方 | 我看得比大多数人远。你想知道自己能看到什么吗？ |
| 匠心型 | 匠心者·獬豸｜别人说OK我才刚开始 | 别人觉得够了，我觉得还能更好。你的标准呢？ |
| 统筹型 | 统筹者·陆吾｜混乱终结者 | 给我一盘散沙，还你一支军队。你的天赋是什么？ |
| 守卫型 | 守卫者·赑屃｜有我在不会翻车 | 别人冲动的时候，我确保团队活下来。你呢？ |
| 修复型 | 重铸者·玄龟｜出了问题找我 | 出了问题，我是那个能修好的人。你的天赋是什么？ |
| 智囊型 | 智谋者·烛龙｜我想3步别人想1步 | 我想明白了才动手。你想知道自己想几步？ |
| 洞察型 | 洞察者·谛听｜看人从没走过眼 | 我一眼就能看穿一个人。你敢让我看看你吗？ |
| 调和型 | 凝聚者·凤凰｜没人被落下 | 有我在，每个人都觉得自己被看见。你的天赋呢？ |
| 觉醒型 | 觉醒者·精卫｜没意义的事不做 | 我做事必须知道为什么。你的天赋是什么？ |
同一份产品，不同赛道的人讲法完全不同。找到你的博主身份，照着方向做内容。核心心法：同一份报告，不同解读角度，打动完全不同的人群。
> "我让孩子测了，出来结果我震惊——我以为他喜欢画画，结果最高的是'运筹帷幄'。我才意识到：我一直按'我觉得他适合什么'在引导，不是按'他天生擅长什么'在培养。"
> "看了你的报告，你的Top5组合说明核心优势不在'执行'而在'洞察+连结'。你总觉得'自己做事不够快'——但你不需要快，你需要找准方向。"
> "销售部4个人都是外交型，拉客户强但没有匠心型做质控，成交后总出问题。这个工具能告诉我们缺哪种人。一句话：不是人不行，是放错了位置。"
> "同学，测一下呗～免费测基础版。不是星座——是告诉你'你天生擅长什么'。你填简历可以直接写'我的Top3天赋是XX、XX、XX'，HR会记住你。"
> "测完了。沉默了很久。不是因为不准，是因为太准了。那些我一直以为是'毛病'的东西，居然是天赋。我的灵兽是【XX】。推荐你也测一下。"
> "你觉得自己最大的缺点是什么？有没有可能——它其实是你的天赋？我一直以为自己'太敏感'是缺点，结果报告告诉我：这不叫敏感，叫'感同身受'——是洞察型的天赋。你最大的'缺点'可能是你没发现的'天赋'。测一下？链接在评论区。"
| 选题方向 | 内容示例 |
|---|---|
| 反差感 | "我一直以为的缺点是天赋" |
| 类型对比 | "我和闺蜜一个破局一个守卫，怪不得总吵" |
| 职场应用 | "怎么用天赋测试写简历" |
| 亲子关系 | "别按你觉得的培养孩子，按他天生的" |
| 情感关系 | "你对象太强势？可能只是灵兽不搭" |
| 团队管理 | "管好团队第一步：看懂每个人的天赋灵兽" |
| 自我接纳 | "原来我不是不够好" |
用"对比功能"做社交裂变，用"热点"借势产出时效性内容。两部分都是拉新钩子。
用户测完可输入他人报告编码，看"化学反应"。这是强裂变功能。
| 类型 | 条件 | 结论 | 内容方向 |
|---|---|---|---|
| 相似型 | Top3有2个以上相同 | "你们是同一类人" | 同频共振、一起做事顺畅 |
| 互补型 | Top3完全不同 | "你们是天生一对" | 各有所长、1+1>2 |
| 交叉型 | Top3有1个相同 | "有共同语言，各有天赋" | 既有共鸣又有差异 |
身份类型 / Top1天赋 / 共同点 / 差异点 / 关系等级（5种之一）/ 合作建议。
朋友圈：
我和@小明的天赋对比\n我是：一呼百应（破局者·应龙）\n小明：妙语连珠（外交者·青鸟）\n相似度45%——有共同语言但各有天赋\n结论：他是表达派，我是行动派，一起做项目绝配\n测测你和朋友的天赋对比 → 小程序搜JNH天赋测试微信群（团队向）：
我们的团队天赋图谱已生成！\n破局型×1（拍板）、冲锋型×1（执行）、调和型×1（协调）、守卫型×1（风控）\n看起来配置不错！缺一个统筹型来安排资源。\n测测你的团队天赋配置 → 小程序搜JNH天赋测试触发他人去测的不是"好奇"，是"比较+竞争"。
例（破局型）："别人犹豫3天的事我3秒拍板。也许你是替我踩刹车的人，也许你是跟我一起冲的人，也许你是帮我善后的人——当应龙遇到你的灵兽，会是什么化学反应？"
结合时效热点产出内容，借流量不硬蹭。以下为方向示例，具体文案结合当下热点创作：
| 热点类型 | 可结合角度 | 示例时机 |
|---|---|---|
| 节日 | 用"关系/自我"角度 | 情人节（情侣天赋反差）、春节（亲戚问职业规划→用天赋答）、毕业季（用天赋写简历） |
| 职场节点 | 金三银四求职、年终复盘 | "用天赋找方向""你的年度天赋复盘" |
| 开学季 | 大学生自我探索 | "开学前先测天赋，比选错专业便宜" |
| 社会情绪 | 内卷/躺平/35岁危机/职场焦虑 | "不是你不努力，是用短板比人长板" |
| 测评热潮 | MBTI/星座话题度高时 | "不是MBTI，是测你擅长什么的中国化天赋测试" |
| 自我成长 | 知识付费节点 | "25分钟换一份天赋使用说明书" |
借势原则：
所有对外内容（朋友圈、小红书、公众号、短视频、直播）发布前必须过这一关。踩红线可能导致限流、掉号甚至违规。
| 禁止 | 原因 | 正确替代 |
|---|---|---|
| "最好"的天赋测试 | 广告法极限词 | "中国领先"的天赋测试工具 |
| "科学证明""科学验证" | 缺乏充分的单独科学证据 | "基于盖洛普优势识别器理论框架中国化改编" |
| "改变命运""改变人生" | 夸大承诺 | "发现你的天赋底色""更了解自己" |
| "算命""玄学" | 与产品定位不符 | "天赋测评""自我认知工具" |
| "全国第一""最权威" | 广告法禁止 | 不做横向比较，只说自身特点 |
| 承诺具体结果（"升职加薪"） | 无法保证 | "帮你找到适合的方向" |
| 必须标识 | 说明 |
|---|---|
| "测试结果仅供参考" | 免责声明 |
| "基于盖洛普理论框架改编" | 理论基础来源 |
| "不是心理诊断工具" | 明确产品边界 |
| 正确 | 错误 |
|---|---|
| 玄龟（洛水神龟） | 玄武（龟蛇合体） |
| 駮（《山海经》独角马） | — |
| 陆吾（昆仑山守护者） | — |
玄龟 ≠ 玄武，这是高频错误，对外务必区分。
发布任何内容前，逐项核对：
多平台可直接套用的文案模板。所有模板已脱敏，仅含公开零售价（免费 / 29.9元完整版 / 团队2980元起）。发布前请用「推广合规红线」自查。
配文A1（简洁版）
刚测完JNH天赋测试，我的主类型是【{身份类型}】· {灵兽名}\n前5天赋：{天赋1}、{天赋2}、{天赋3}、{天赋4}、{天赋5}\n\n最准的一句话："{核心结论}"\n\n答题免费，完整版才29.9（原价99）\n↳ 小程序搜「JNH天赋测试」\n#天赋测试 #优势识别 #认识自己配文A2（故事版）
30分钟，180道题，一份「天赋使用说明书」。\n\n我一直以为自己是{自我认知}，结果JNH告诉我：你的核心天赋是{天赋1}和{天赋2}，最适合的角色是{最适合角色}。\n\n看完报告才明白：为什么我{具体场景}，原来这就是{天赋名}在发挥作用。\n\n免费版已经够用（身份类型+前5天赋），完整版29.9解锁全部34项天赋排名+避坑指南+行动建议。\n\n↳ 小程序搜「JNH天赋测试」\n#天赋测试 #职业发展 #认识自己 #JNH天赋测试配文B2（痛点戳中型）
为什么有些人工作起来充满能量，而你总是疲惫不堪？\n\n答案可能很简单：你在用"补短板"的思路过一生，而忽略了自己天生的优势。\n\nJNH天赋测试，帮你找到那个"天生就这样"的自己：\n• 你最擅长什么？（34项天赋排名）\n• 你适合什么角色？（12种身份类型）\n• 你怎么和人相处？（天赋对比）\n• 你怎么避开天赋陷阱？（个性化避坑指南）\n\n答题免费，30分钟换一份「天赋使用说明书」\n↳ 小程序搜「JNH天赋测试」\n\n#天赋测试 #优势识别 #职业规划 #认识自己标题：30分钟找到你的天赋优势（附超详细解读）
正文：
一直好奇自己到底擅长什么，终于测了JNH天赋测试！\n\n主类型：{身份类型} · {灵兽名}（得分：{分数}分，{等级}）\n我的Top5天赋：\n1. {天赋1} - {一句话解读}\n2. {天赋2} - {一句话解读}\n3. {天赋3} - {一句话解读}\n4. {天赋4} - {一句话解读}\n5. {天赋5} - {一句话解读}\n\n最戳我的一句话："{核心结论}"\n\n避坑指南说：{talent_name}天赋的坑是{trap_content}，破解方法：{solution_content}\n\n行动建议：{action_suggestion}\n\n免费版：身份类型+前5天赋\n完整版：29.9元（原价99），解锁全部内容\n\n小程序搜「JNH天赋测试」\n#天赋测试 #优势识别 #职业规划 #认识自己 #JNH天赋测试 #职场干货标题：我以为我很了解自己，直到测完这套天赋测试
正文：
"你最擅长什么？"每次被问到，我都很懵。\n\n直到朋友推荐JNH天赋测试，180道题，30分钟，一份报告让我重新认识自己。\n\n我的主类型：{身份类型} · {灵兽名}\n报告说我是{anchor_word}型人，{core_talent_1}和{core_talent_2}是我的核心天赋。\n\n最开始不信，直到看完"天赋使用指南"才发现：原来我{ specific_behavior }，不是因为我{ misconception }，而是我的{ talent_name }天赋在发挥作用！\n\n现在我已经用报告里的建议调整了工作方式，果然能量满满！\n\n免费版够用，完整版29.9解锁全部内容\n小程序搜「JNH天赋测试」\n#天赋测试 #认识自己 #优势识别 #职场干货 #JNH天赋测试 #自我成长标题选项：
正文结构：
# 为什么有些人工作充满能量，而你总是疲惫不堪？\n\n> 答案可能很简单：你在用"补短板"的思路过一生，而忽略了自己天生的优势。\n\n## 01 | 什么是天赋？\n天赋是你天生擅长的思维方式和行为模式。它不是后天学会的技能，\n而是你"不用费力就能做好"的事情。\n\n## 02 | 为什么要测天赋？\n① 了解独特优势 ② 发现适合方向 ③ 学会与人相处\n\n## 03 | JNH天赋测试是什么？\n中国领先的天赋测试工具。基于盖洛普优势识别器40年研究体系，专为中国用户重新设计：\n- 180道题（中国场景） → 34项天赋 + 12种身份类型 + 灵兽体系\n- 本土化解读（中国式职场/人际场景）\n\n## 04 | 测完你会得到什么？\n免费版：身份类型 + 前5天赋 + 雷达图 + 核心结论\n完整版（29.9元，原价99元）：34项完整排名 + 次类型画像 + 避坑指南 + 行动指南 + 对比功能\n\n## 05 | 如何开始？\n微信搜「JNH天赋测试」→ 30分钟答180题（免费）→ 看免费报告 → 可选解锁完整版\n\n💬 今日互动：评论区留下你的"天赋困惑"，我们一起聊。想知道你天生擅长什么吗？\nJNH天赋测试，180道题，30分钟，生成你的专属天赋报告\n12种身份类型 + 34项天赋排名\n免费版已经够用！完整版才29.9，原价99\n微信搜「JNH天赋测试」测测你的天赋优势！你有没有想过：我到底擅长什么？\n我一直以为自己"不够努力"，直到测了JNH天赋测试...\n\n我的主类型是「{身份类型}」· {灵兽名}\n前5天赋是：{top5_talents}\n最戳我的一句话："{core_conclusion}"\n\n原来我之前的痛苦，是因为...（具体场景）\n现在我学会了...（具体应用）\n\n如果你也想了解自己，微信搜「JNH天赋测试」\n答题免费，完整版29.9，测完你会对自己有全新认识！\n#天赋测试 #认识自己 #JNH天赋测试| 平台 | 推荐文案 | 原因 |
|---|---|---|
| 朋友圈 | 方案A（用户分享型） | 真实感强，易引发好奇 |
| 小红书 | C1/C2 | 标题党+干货，适合种草 |
| 公众号 | 推文模板 | 结构清晰，适合深度阅读 |
| 抖音/视频号 | E1/E2 | 快节奏+视觉化 |
发布时机：工作日20:00-22:00（职场活跃）；周末14:00-17:00（休闲阅读）；周日晚（职业规划焦虑期）。
A/B测试：同一平台发不同文案，观察点击率、转化率（扫码/搜索）、完读率，用数据优化。
| 素材 | 获取方式 |
|---|---|
| 报告Hero图（灵兽+类型） | 小程序分享自动生成 |
| 34天赋排名截图 | 手动截图 |
| 四大维度雷达图 | 小程序报告页 |
| 灵兽卡片九宫格 | 小程序"发现天赋"页 |
| 小程序码 | 小程序后台生成 |
| 答题/报告录屏 | 手动录屏 |
很多用户不知道盖洛普原版的价格和内容差异，以下是拿来做"价值锚定"的文案模板。注意口径：不诋毁盖洛普品牌，聚焦客观对比。
标题：盖洛普34项要445元，JNH只要29.9元——它们到底差在哪？
正文：
很多人都知道盖洛普优势识别器，但445元的价格让很多人犹豫。\nJNH天赋测试同样是基于盖洛普40年研究体系，但做了彻底的中国人优化：\n\n同样的科学底子，不一样的价格\n→ 盖洛普34项 ¥445，JNH完整版 ¥29.9（不到1/14）\n\n内容不缩水，反而更丰富\n→ JNH多了：12身份类型 + 12上古神兽 + 避坑指南 + 行动指南 + 等级体系\n\n免费版已经顶别人付费版\n→ 盖洛普Top5要¥190，JNH免费就送你身份类型+前5天赋+灵兽\n\n所以不是"便宜没好货"，而是"中国人自己的天赋测试，更便宜反而更丰富"。标题：不是买不起盖洛普，而是JNH更适合中国宝宝体质
正文：
花30秒看完这个对比，你就知道为什么我推荐JNH——\n\n盖洛普 ¥445 拿到：34项排序 + 英文风格简要解读\nJNH ¥29.9 拿到：\n · 34项天赋完整排名（中国人能读懂的解读）\n · 12身份类型判定（社交传播名+灵兽+锚定词）\n · 408条避坑指南（低分天赋的实用建议）\n · 行动指南（按中国职场/人际场景定制）\n · 等级体系（SSS/SS/S/A/B）\n · 双人/团队对比功能\n\n关键是：免费版已经包含了身份类型+前5天赋+灵兽，分量远超盖洛普Top5报告（¥190）。用户质疑"29.9太便宜"：
"我们的底层是盖洛普优势识别器，40年研究，全球公认。盖洛普官方34项报告要445元，JNH做的是把同样的天赋体系用中国人能看懂的方式呈现，而且多了灵兽和身份类型这些盖洛普没有的内容。29.9不是'廉价'，是'让每个中国人都测得起自己的天赋'。"用户问"为什么不直接做盖洛普"：
"盖洛普很好，445元的价格也值。但如果你只是想快速了解自己的天赋，JNH免费版就够用。想深入，29.9解锁全部。定位不同：盖洛普适合深入研究的专业人士，JNH适合想快速了解自己的普通人——但JNH的内容厚度不输。"\n\n或者更直白地："同样的科学底子，JNH免费版≈盖洛普收费的Top5报告。你可以先免费测JNH，想深入研究再去做盖洛普。"用户说"免费版是不是太少"：
"盖洛普前5天赋要190元，我们的免费版已经包含了身份类型+前5天赋+灵兽，相当于盖洛普¥190级别的报告免费送给你。放心测，免费就有真内容。"直播实时互动 + 私域（朋友圈/微信群/1v1）承接话术。核心：用真实体验驱动，不硬推、不违规。
| 环节 | 内容 |
|---|---|
| 0-10s | 钩子："你最大的缺点可能是天赋" |
| 10-30s | 讲产品：180题→34天赋→灵兽，免费测+29.9完整版 |
| 30-45s | 连麦/评论区解读一个观众的类型，展示"准" |
| 45-60s | 引导：搜JNH天赋测试，免费测，评论区报灵兽我下场连麦 |
抖音/小红书/视频号可用。12种身份类型 × 3种时长 × 3种风格。下方给出30秒全类型核心文案 + 代表长脚本 + 速查卡。结果展示建议用小程序实际截图或灵兽视觉规范制作。
| 时长 | 平台 | 目的 | 核心手法 |
|---|---|---|---|
| 30秒 | 抖音/小红书/视频号 | 拉新引流 | 一句话击中痛点 → 引导测试 |
| 60秒 | 抖音/小红书/视频号 | 深度种草 | 故事+痛点+解决方案 |
| 3分钟 | B站/视频号/公众号视频 | 信任建立 | 完整叙事+干货输出 |
| 风格 | 适合账号 | 调性 | 开头示例 |
|---|---|---|---|
| 痛点型 | 职场/成长类 | 直击痛处 | "你是不是也觉得自己......" |
| 励志型 | 个人IP/官方 | 正向能量 | "有这样一种人，他们天生就......" |
| 反转型 | 搞笑/剧情类 | 先预期再反转 | "我以为我适合......直到我测了这个" |
每行 = 钩子 → 反转 → 引导
| 类型 | 核心文案 |
|---|---|
| 破局型·应龙 | "每次开会所有人都在等你说'我来定'——这种感觉你懂吗？你不是强势，你是天生会在混沌中找到方向的人。JNH说你是应龙，天生的破局者。测一下，看看你骨子里是什么神兽？" |
| 冲锋型·駮 | "别人还在想，你已经干完了。这不是冲动——是駮，天生的行动派。别人管这叫'急性子'，JNH管这叫'冲锋型天赋'。来测测你骨子里是什么神兽？" |
| 外交型·青鸟 | "所有人都说我'社牛'——但只有我自己知道，社交完有多累。我不是爱社交，我是天生能看见人和人之间的连接。JNH说这是青鸟——外交型天赋。你的天赋是什么？测了就知道。" |
| 领航型·鲲鹏 | "你是不是经常觉得——'为什么别人都看不到这个？'你不是想太多，你是在帮大家看到更远的路。这叫鲲鹏——天生领航者。测测你的天赋是什么？" |
| 匠心型·獬豸 | "别人说我'太较真了'——但看到可以更好的地方，我忍不住。他们说80分够了，我过不了自己这关。JNH说这不叫'较真'，叫匠心型天赋，獬豸——天生追求极致。你的天赋是什么？" |
| 统筹型·陆吾 | "在别人眼里乱成一团的事，在你眼里就是一张清晰的路线图。这不是'管得多'——这是陆吾，天生的统筹者。让复杂变简单，这才是你的天赋。测测你的天赋灵兽？" |
| 守卫型·赑屃 | "别人觉得你'太保守'——但当所有人都往前冲的时候，是你守住了底线。你不是胆小，你是在替所有人多想一步。这叫赑屃——天生的守护者。稳不是缺点，是天赋。你的天赋是什么？" |
| 修复型·玄龟 | "正常人看到烂摊子绕着走，你不一样——你两眼放光。把那堆烂摊子变成奇迹，是你戒不掉的瘾。JNH说这叫玄龟——天生的重铸者。别人怕的问题，是你的多巴胺。你的天赋是什么？" |
| 智囊型·烛龙 | "别人说你'想太多'——但他们不知道，你一个想法能想三层。那些沉默的瞬间，是你的大脑在全速运转。这叫烛龙——天生的智谋者。你不是想太多，是天生想得比别人深。测测你是哪种天赋？" |
| 洞察型·谛听 | "你是不是经常——第一次见一个人，就知道他是什么样的人？别人戴了十层面具，你也能看穿。这不是偏见，是天赋。JNH说这叫谛听——天生的识人者。你的眼睛，是天赋。测了就知道。" |
| 调和型·凤凰 | "当所有人都在吵的时候，你是唯一一个在想'怎么让大家好好说话'的人。这不是'没主见'——这是让所有声音都被听见的能力。JNH说这叫凤凰——天生的凝聚者。测测你的天赋灵兽？" |
| 觉醒型·精卫 | "别人问你'图什么'——你答不上来，但你就是停不下来。你心里有杆秤，功成不必在我，但功力必不唐捐。JNH说这叫精卫——天生的觉醒者。你不是傻，你是有比赚钱更重要的事。你的天赋在召唤你——来测。" |
| 风格 | 开头 |
|---|---|
| 痛点型 | "你是不是也觉得自己......" / "你被说过多少次......" |
| 励志型 | "有这样一种人，他们天生就......" / "别人管这叫......，JNH管这叫天赋" |
| 反转型 | "我以为我适合......直到我测了这个" / "别人都说是缺点，结果发现是天赋" |
"测一下，看看你骨子里是哪只上古神兽？[二维码/链接]"
| 元素 | 建议 |
|---|---|
| BGM | 痛点型：钢琴轻音乐；励志型：节奏感强电音；反转型：前段低沉→后段昂扬 |
| 字幕 | 关键句加粗/变色（"应龙""天生的破局者"） |
| 测试结果 | 用实际截图或灵兽视觉规范制作，增加真实感 |
| 封面 | "你的天赋是_____？"+灵兽视觉，用好奇心驱动点击 |
脚本可自由组合：不同风格×不同时长×不同类型，覆盖全平台需求。
可直接套用的表达。分场景归类，挑最合适的用。所有金句均符合合规红线（无极限词、无夸大承诺）。
| 人群 | 核心痛点 | 最佳话术 |
|---|---|---|
| 职场新人（22-26岁） | 不知道该做什么 | "别人都告诉你该干嘛，但只有你自己知道你的天赋在哪" |
| 焦虑上班族（27-35岁） | 怀疑是不是走错了路 | "不是你不努力，是你一直在用短板跟别人的长板比" |
| 管理者（30-45岁） | 不会管不同类型的下属 | "管好团队的第一步：看懂每个人的天赋灵兽" |
| 大学生（18-22岁） | 选专业、择业迷茫 | "毕业前花25分钟做这个测试，比翻500篇面经有用" |
| 情侣/夫妻 | 相处摩擦 | "你总说你对象'太强势'？可能你们只是灵兽不搭" |
合作方可参考的内容范式。下方为脱敏示意案例（不涉真实账号与数据），重点看"结构"和"打法"，而非照搬。
| 要素 | 内容 |
|---|---|
| 博主赛道 | 职场 / 育儿 / 情感 / 校园 / 私域 / 达人 |
| 内容形式 | 图文 / 短视频 / 直播 / 朋友圈 |
| 切入点 | 自身故事 / 类型对比 / 痛点共鸣 / 稀有度 |
| 核心钩子 | 前3秒/标题那句话 |
| 转化路径 | 免费测 → 评论区 → 搜索小程序 |
| 可复用点 | 哪句话/哪个结构值得你学 |
合作方用来评估自己内容效果、持续优化的方法。不依赖内部数据，用各平台公开后台即可。
| 你的目标 | 重点看 | 说明 |
|---|---|---|
| 拉新曝光 | 播放量/阅读量、涨粉 | 内容触达广度 |
| 引发兴趣 | 点击率（封面/标题）、完读率 | 钩子是否到位 |
| 转化测试 | 搜索量/小程序访问（用你的分享码关联数据） | 内容是否驱动行动 |
| 互动质量 | 评论数、评论区灵兽报数 | 社交货币是否生效 |
| 平台 | 后台位置 | 关键动作 |
|---|---|---|
| 小红书 | 创作中心-数据 | 看"点击率""互动率"，低则换封面/标题 |
| 抖音 | 创作者服务中心 | 看"完播率""转粉"，前3秒掉粉则改钩子 |
| 视频号 | 视频号助手 | 看"转发率"（社交裂变核心） |
| 朋友圈/微信群 | 手动记录 | 记"几条咨询/扫码"，判断私域节奏 |
发内容 → 看数据（点击/完播/转化）\n ↓\n找问题（钩子弱？标题平？合规被限？）\n ↓\n改一版（A/B测试：同角度换标题/换封面）\n ↓\n再发 → 对比数据 → 沉淀有效打法原则：
合作商/博主关于"资料与素材"的专属疑问。产品级问题见「01 产品认知 / 常见误解澄清」，报告级见「04 服务终端用户 / 常见疑问FAQ」。
Q1：知识库里的文案、脚本、模板能直接发吗？
可以。资料用于推广 JNH 天赋测试，可二改、可转载、可套用。但发布前请用「05 运营内容创作 / 推广合规红线」自查。
Q2：能改文案里的说法吗？
能。可根据你的风格、粉丝画像改写。但核心产品事实（天赋定义、等级含义、公开价格、测试机制）不得篡改或歪曲。
Q3：资料能商用吗？有署名要求吗？
可用于你的推广商用。引导用户务必使用官方小程序/网页版，不使用非官方链接。品牌素材按「05 运营内容创作 / 品牌素材包」规范使用。
Q4：灵兽形象、logo、壁纸去哪拿？
见「05 运营内容创作 / 品牌素材包」的视觉规范与灵兽IP物料说明，具体素材向官方获取。
Q5：我想做视频，有现成灵兽视觉吗？
有灵兽主色、头像框主题、壁纸主题可作设计参考；实际素材文件向官方申请。
Q6：价格以哪里为准？
以官网与小程序最新公示的公开零售价为准（免费 / 29.9元完整版 / 团队2980元起）。知识库不涉及分润价。
Q7：我的内容被平台判违规怎么办？
先对照「推广合规红线」自查是否用了极限词/夸大承诺/算命表述。删除违规词重发。不确定时可暂停该条，向官方渠道确认。
Q8：可以说"测完就能升职/脱单"吗？
不可以。这是承诺具体结果，违反合规红线。改为"帮你找到适合的方向/参考"。
Q9：灵兽名称写错了有关系吗？
有关系，玄龟≠玄武是高频错误。对外务必准确，详见合规红线"灵兽名称准确"。
Q10：分享码、合作模式、分润在哪看？
在官网"合作模式"板块查看。本知识库不披露合作政策细节。
Q11：IMA 知识库怎么用？
IMA 的使用教程在官网。本知识库是"资料内容"，IMA 是"取资料的工具"。
Q12：资料多久更新一次？
随产品迭代同步更新，重大更新通过合作方渠道通知。以官网/小程序最新信息为最终准绳。
Q13：想要知识库里没有的素材怎么办？
向官方反馈渠道提需求（格式见「06 成长支持 / 素材反馈与共建机制」）。
Q14：我能贡献自己的好内容吗？
欢迎。优质内容可经审核后进入知识库"案例库"或素材库，详见共建机制。
知识库持续生长的协作方式。你缺的素材、你的好内容，都可以通过这里进入闭环。
【需求类型】缺素材 / 要修改 / 有问题\n【我是什么】职场博主 / 育儿机构 / 私域团长...\n【我需要】______（如：更多"匠血型"的短视频脚本）\n【用在哪】______（如：抖音口播）\n【为什么】______（简要说明场景）清晰的需求能让官方更快补上对应素材。
你跑出好效果的内容，欢迎投稿进知识库：